內蒙古公司芒來煤礦多舉措強化人才隊伍建設
日期：2023-11-17
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內蒙古公司制定員工培訓計劃，實現培訓范圍全涵蓋，采用對標學習、內外部培訓、外聘老師、“傳幫帶”等多元化培訓方式，提升員工業務技能。與中國礦業大學合作，開展“送教上門”，暢通繼續教育通道，提升企業生產一線員工學歷文化水平。改進產業工人評價方式，開展技能多元化評價，完善專項職業能力考核聘用、職業資格評價、集團內部職業技能認定考評機制，促進員工提升職業技能等級。設立科技創新專項獎，開展科技創新評比，激發員工創新能力。加強產業工人勞動經濟權益保障，分級發放人才技能津補貼，建立技術員工晉升機制，為具備技能等級和豐富經驗的員工提檔提薪，充分調動員工干事創業積極性。（內蒙古公司）
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